仕事をしながら、子育てや介護などをする人が増えている中、仕事と生活の調和を図りたいという人が多くなっています。
また、子育てや介護以外の理由でも、資格を取ってキャリア・アップをしたり、しっかり休養をとり疲労を回復するなど、様々なかたちで、ワーク・ライフ・バランスを実現することは大変重要な要素です。
それぞれの職員の置かれた状況に応じて、仕事と生活のバランスをとれるようにすることで、長く、楽しく、やりがいをもって介護の仕事に打ち込める環境を提供することも、私たち太子福祉会の役目です。

就職祝い金があります!!

  • 正職員採用100,000円
  • パート採用50,000円
  • 1人1回再雇用でも支給します!!

施設に直接応募または当採用サイトにエントリーし(紹介業者を介さず)採用された職員に支給します。
但し新卒者は除きます。

※採用1年以内に退職した場合は、勤務月数に応じて返還が必要です。

勤務環境・支援制度
労働時間 支度金制度
試用期間終了後、遠方からの引っ越しなどの費用として支度金を貸与します。
また、入職後3年間の勤務で、貸与額の返還を全額免除いたします。
※支度金の支給は以下の条件を満たす方が対象です。
・自宅からの通勤が困難な方
・法人指定の寮に入居される方
補助・手当
通勤手当 処遇改善手当 扶養手当 住宅手当 資格手当
勤務支援
昼食代補助あり インフルエンザ予防接種費用 健康診断ストレスチェック
各種制度
再雇用制度 資格取得金貸与制度 確定拠出年金
退職金制度 永年勤続お祝い金
資格取得祝金制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、
管理栄養士が対象です。
前歴換算
前職の経験を考慮
慶弔見舞金
結婚祝金・出産祝金・弔慰金・弔祭料・
傷病見舞金・災害見舞金
休暇制度
年間休日120日
誕生日休暇制度
配偶者の出産1日
有給休暇入職時に2日
特別休暇
結婚
(本人7日、子ども3日、兄弟姉妹1日)
忌引
配偶者10日、本人の子5日、父母5日、
兄弟・姉妹・祖父母・孫2日
職員宿舎
シングルマザーも利用可。
介護福祉士、介護士、その他法人が認めた職種の者は、30歳の誕生日前月まで入居できます。
イベント
毎年職員参加型のイベントを企画しています。
  • 30年度 RECRUIT 受付START 新卒者採用 しっかり学べる教育体制 経験豊かな先輩によるフォロー
  • 施設別 職種別 説明会・見学会
  • 就職種別 提供サービス 登録無料
  • 見学→応募→選考→内定→採用 採用までの流れ
  • 募集中の職種 ここからEntry 皆さまからの応募お待ちしてます
  • 子育て 介護 サポート
  • 未経験からはじめる介護職 私たちがサポートします!! Let'sTry

太子福祉会で働くスタイル Working-Style

  • 入居サービス 介護職 Care Worker
  • 通所サービス 介護職 Care Worker
  • ホームヘルパー Home Helper
  • ケアマネジャー Care Manager
  • 生活相談員 Social Worker
  • 看護職 Nurse
  • セラピスト Therapist
  • 管理栄養士 Dietitian
  • 事務職 Clerical Staff
  • 保育施設 2018年4月OPEN 認定こども園を開設 オープニングスタッフ募集
© 2017 社会福祉法人 太子福祉会
先頭へ